Женщинам доступны лишь две трети законных прав, которыми обладают мужчины. Об этом сказано в обзоре прав женщин ООН, опубликованном в 2025 году. Рассуждая о Международном женском дне и возможностях для женщин в ток-шоу «Будни» на «Альфа Радио» и «СБ ТВ» 11 марта декан факультета журналистики БГУ Алексей Беляев заявил, что проблемы гендерного неравенства Беларуси не касаются.
«Если для Запада эта так называемая феминистская повестка, почему-то, еще очень важна, если они там считают, что у них женщины недооценены, то у нас, мне кажется, как раз этот гендерный баланс вполне себе нормально соблюден. Женщины у нас имеют возможность работать на любых должностях, у нас нет, как на Западе, серьезных расхождений в оплате труда женского и мужского, у нас женщины занимают руководящие должности в большом количестве», — перечислил Беляев.
Мужчины в Беларуси, по данным Национального статистического комитета, зарабатывают на 26,5% больше женщин (данные за 2023 год). То есть в сравнении со среднестатистическим беларусом усредненная беларуска с середины сентября и до конца года работает «бесплатно». Этот показатель называется нескорректированный гендерный разрыв в оплате труда — в расчет берутся все мужчины и женщины без учета различий в возрасте, образовании, опыте, отрасли и должности.
В Евросоюзе в 2023 году разрыв в оплате мужского и женского труда составлял 12%. За последние 10 лет он сократился. Самый низкий показатель в Люксембурге — около минус 1%. Значит женщины там зарабатывали даже немного больше мужчин. Самый высокий показатель в Латвии — 19%. И это меньше, чем в Беларуси.
У этой разницы в зарплатах есть множество причин. Например, женщины чаще работают в низкооплачиваемых отраслях: образовании, социальной сфере, здравоохранении. Кроме того, на них, как правило, лежит большая часть домашних обязанностей и обязанностей по уходу за детьми и пожилыми родственниками (так называемый неоплачиваемый труд). В 2023 году женщины составляли всего около 35% менеджеров в Евросоюзе.
Оценка разницы в зарплатах мужчин и женщин с учетом уровня образования, опыта и типа работы называется скорректированный гендерный разрыв. Но пока страны не достигли консенсуса, как именно его определять, поэтому у каждой своя методология.
По статистике Белстата за 2021 год — это последние доступные данные, в Беларуси этот показатель стремится к 6%. К примеру, в Германии в том же году такая скорректированная разница в зарплатах — в среднем 6%. Во Франции в частном секторе — 4%.